第36章 悄然推动 (第1/4页)
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很快时间又到了周五，此时离年节已经只有二十来天时间了，而岭北官场上的气氛却越来越紧张，让人丝毫没有感受到节日即将到来的那种欢乐气氛。
因为按照岭北核心组成员数次开会沟通的结果，都一致表示要在年节前完成岭北省范围内地厅级干部的调整工作，因此，对于一帮地厅级的干部们来说，此时已经到了最关键的时刻。
一些细心的人可能会发现这里面有一个很特别的现象，领导们在处理一些事关大局的事情时，比如像对一些重要岗位上的领导干部进行调整，往往是通过极小范围内的核心人员会议来讨论调整方案的。相反，对于一些跟大局没有特别大关系的事情，却往往会通过召开大规模的会议来进行讨论。
就像民间顺口溜里说的一样，“小事开大会、大事开小会、要命的事情不开会。”
很多人都会拿这句话来讽刺一些地方的开会文化，搞得好像全世界只有那些地方才会这样小题大做似的。但实际上这是太片面了，应该说地球人都会有这样小题大做的倾向，只是时候有没有到了的问题。
就拿北方某大国来打个比方吧，到了后面的一个时期，他们的干部绝大部分都官僚化了，氛围非常污浊，也常常屁大点事儿，就开会个没完，然后就是喊口号，打倒花旗，解放世界。但一旦遇上要紧的事情，那一个个就跟鸵鸟一样蔫了，都在那缩着呢。
西边某小国不也是吗，前几年他们的国会，一个共商国是的地方，居然一群议员会讨论起一个马戏团里的两只动物去向问题（大象和骆驼），这场面还被记者拍了出来，引得哄堂大笑。这么点小事，至于被搬到国会里面讨论吗？这也是小事开大会的一个写照，和国家制度和意识形态什么是无关的。
有句话叫做存在即合理，说明每一种现象的出现，总会有它的各种外部原因的，那么为什么要大事开小会？
毕竟起决定性作用的就那么几个人。而且小会上，每个人都能够充分发表自己的意见，表达自己的态度，赞成还是反对，都能够清晰的表达出来。只要这几个人同意了，其他人也不会有反对意见，剩下的就是走程序的问题。
为什么要小事开大会？这主要是扩大会议的影响力，表明自身的态度。比如一个街道开一个扩大会议，再邀请一些企业代表、群众参加会议，会议上领导照着文稿说要如何如何服务好企业发展，扩大企业规模，当好服务员，有事上门，无事不扰，表明发展经济的决心，增加企业家信心。
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